公司名称：聚好看公司
工作地点：青岛市,杭州市
发布日期：2026-04-22
1.用户洞察与战略规划：深度研究大屏体育用户观赛需求与行为习惯，结合OTT大屏生态特性，制定体育产品战略规划、迭代路线图及核心指标体系。
2.产品设计与落地：主导大屏体育产品功能与体验设计，输出高质量PRD及产品原型，推动产品从概念设计到上线落地的全流程管理，打造较好的大屏观赛体验。
3.跨团队协同与项目管理：协调内容、运营、研发、测试等多部门资源，保障体育产品功能开发及推广节奏，有效管控项目进度，及时识别并解决项目风险与问题。
4.产品优化与生命周期管理：基于用户行为数据、反馈及市场调研，结合行业竞品分析，持续优化产品体验，制定迭代计划，全生命周期管理产品发展。
5.内容生态与安全合规：协同搭建大屏体育赛事内容生态，推进赛事版权合作、内容引进及更新，严格把控体育产品内容安全与功能合规性。
6.体育赛事运营支撑：负责奥运会、世界杯、欧洲杯等重大体育赛事期间的产品策划及运营支撑，以创新观赛体验提升用户全链路的内容消费体验。
1.学历与经验：本科以上学历，5年以上产品经理工作经验，有大屏OTT、体育类产品完整项目经验者优先。
2.体育专业知识：热爱体育，具备完备的体育赛事知识储备，精通足球、篮球等主流赛事规则与产业动态，对大屏观赛场景有深入理解。
3.产品专业能力：产品基本功扎实，熟练掌握需求分析、原型设计、数据埋点等核心技能，具备产品从0到1或从1到N的成功落地经验。
4.跨团队协作能力：优秀的沟通协调能力与团队合作精神，项目管理意识强，能够高效推动跨部门协作，应对复杂项目中的各类挑战。
5.市场洞察力与数据思维：具备敏锐的市场洞察能力和数据驱动的产品思维，善于通过用户调研、数据分析等方式挖掘产品优化机会点。
6.职业素养：对体育产品领域充满热情，责任心强，自驱力高，具备优秀的逻辑思维能力、创新能力及问题解决能力，能够平衡业务目标与用户体验。
7.抗压能力：具备强烈的责任心、高效的执行力及良好的抗压能力，能够适应快节奏、高强度的工作环境。
公司名称：海信日立
工作地点：青岛市
发布日期：2026-04-22
1.负责事业部人力资源政策在业务部门的传导与全面落地执行。组织政策宣贯培训，监督落地执行过程，收集业务及员工反馈并优化落地细节，确保各项人资政策合规、高效落地，且适配供应链业务管理场景。
2.负责业务部门人力解决方案规划与落地。围绕制造生产运营、效率提升等核心业务目标，深度诊断 MP 人力配置、组织效能、能力短板等关键需求，针对性设计并迭代优化人力资源解决方案，支撑制造中心整体经营目标达成。
3.负责属地部门人力资源管理：覆盖绩效、干部管理、招聘、人才发展、员工关系、激励等核心工作。
1、两年以上人资相关工作经验，具有供应链质量、经验优先；
2、专业：人力资源管理/社会保障/制冷/建环等相关专业；
3、具备较强的学习能力、沟通能力、人际理解能力及团队合作能力
公司名称：
工作地点：青岛市
发布日期：2026-04-22
1、负责AI边缘盒子、节能控制器等硬件产品的需求定义、技术方案选型及开发全流程管理；
2、深入楼宇自控场景（如暖通空调、照明、配电系统），设计硬件与BMS平台的联动逻辑及边缘计算能力；
3、主导硬件产品ID设计、元器件选型、成本控制及供应链协同，确保产品性能、可靠性与量产可行性；
4、制定硬件测试标准（EMC、环境适应性等），推动第三方认证（如CE、UL），降低项目交付风险；
5、协同售前团队输出技术方案，为大型客户提供硬件产品顶层架构咨询。
1、五年以上楼宇自控/工业物联网硬件产品经验，完整主导过2款以上控制类硬件量产；
2、精通DDC控制器、PLC、传感器等楼宇设备技术原理，有霍尼韦尔/西门子/江森自控等企业背景优先；
3、熟悉KNX、LonWorks、BACnet等楼宇控制协议及边缘计算框架。
4、掌握硬件开发全流程（EVT/DVT/PVT），能独立评估PCB设计、散热方案及功耗优化；
5、具备供应链成本管控能力，熟悉国产化元器件替代方案；
6、有智慧医院、高校机房、学校实验室等特殊场景硬件经验者优先。
公司名称：网络能源公司
工作地点：青岛市
发布日期：2026-04-22
1、参与制定公司测评标准与体系，规划全流程测评方案，完善并执行标准化测评流程，提升测评效率与质量管控能力。
2、参与新品及预研项目各阶段里程碑评审，聚焦电控核心设计环节，严格对照行业标准及产品设计规范，全面梳理设计漏洞与优化空间，提出科学合理的改进建议及可落地的整改意见，助力提升产品电控部分设计合理性与可靠性。
3、负责审核新项目整机测评计划书，重点聚焦电控模块测评内容，明确测试范围、测试标准及测试流程，核查测试项目的完整性、针对性，确保测评方案贴合产品设计需求与行业规范，为后续测评工作开展奠定基础。
4、开展雷区排查工作，重点排查稳定性、兼容性、安全性等核心指标隐患，全程参与新品样机实物评审，重点核查电控部分性能表现，审核问题点产生原因、整改对策及验证方案，跟踪整改进度，确保所有问题点闭环管理、有效解决。
5、负责审核电控相关测试报告，逐一核对测试数据、测试过程及测试结果，严格把控报告真实性、准确性与规范性，确保测试结果符合行业合规要求，为产品质量评估提供可靠依据。
6、根据整机测评计划书及实际测试结果，系统编制整机测评报告，重点分析电控软硬件性能表现、存在的不足及优化方向，同步协助研发团队完善电控相关内控标准与企业标准，适配行业技术发展与产品质量提升需求。
1、本科及以上学历，制冷与空调、热能与动力工程、暖通、机电一体化、电力电子、电子信息工程等相关专业优先；
2、有电气电控相关行业工作经验者优先，熟悉电气产品电控软、硬件测评标准及产品特点者加分；
3、熟悉电气产品相关标准、安全标准，精通电控软件、硬件的测评原理、测试方法，了解实验室相关测试设备的操作；
4、熟练掌握电脑操作，会用CAD、UG、AD等专业绘图工具，能熟练操作电控相关测试设备及软件者优先；
5、工作严谨细致、责任心强，善于总结、归纳，具有较强的分析能力和问题排查能力，能适配行业严苛的质量管控要求，具备良好的跨部门沟通协作能力。
公司名称：海信日立
工作地点：青岛市
发布日期：2026-04-21
1、薪酬体系搭建与优化：负责公司薪酬体系的规划、设计、落地和年度回顾，包括职级体系、薪酬架构、调薪方案等；进行市场薪酬调研与分析，定期出具薪酬竞争力分析报告，提出调整建议。
2、人工成本预算与控制：负责人工成本预算、核算、分析与管控，定期输出人力成本、薪酬效能、绩效诊断报告，为经营决策提供数据支持。
3、薪酬绩效制度制定：制定与迭代薪酬绩效制度、流程、SOP，确保合规落地，对接社保、公积金、个税等实务，规避用工风险。
4、团队管理与指导：带领薪酬绩效团队开展日常工资核算、绩效核算、数据核对、系统维护，培训与辅导部门管理者掌握绩效工具与沟通方法。
5、激励方案设计：管理并优化短期激励和长期激励计划；参与年度调薪方案设计，推动绩效文化建设。
1、2年以上薪酬管理相关工作经验。
2、本科及以上学历，人力资源或管理类专业。
3、结果导向，执行力强，适应快节奏、高协同的工作环境。
公司名称：VIDAA国际
工作地点：青岛市
发布日期：2026-04-20
1.用户研究核心工作：聚焦海外电视OS领域，搭建系统化用户研究体系，采用问卷调研、深度访谈、数据分析等多种方法，挖掘用户在电视内容体验、操作便利性、AI、多屏互动、智能家居联动等方面的核心需求、潜在痛点及使用习惯，输出高质量用户研究报告，明确用户画像、需求优先级，为电视产品定义、功能迭代、体验优化提供精准数据支撑和决策依据，推动产品贴合用户真实需求。
2.竞品分析核心工作：全面跟踪海外智能电视行业主流竞品，建立常态化竞品监测机制，从功能配置、内容生态、智能体验、市场份额、用户评价等进行多维度对比分析，提炼自身产品和竞品的优势与不足，输出竞品分析报告，为产品战略规划、差异化创新、竞争策略制定提供有力支撑，提升产品核心竞争力。
3.行业与市场洞察：持续关注电视行业发展动态，包括AI转型、技术革新、政策变化、消费趋势等，结合用户研究和竞品分析结果，预判行业发展方向，为产品长期规划、 roadmap 制定提供参考，助力产品保持市场竞争力
4.研究体系优化：不断优化用户研究和竞品分析的方法、流程，完善用户画像库、竞品信息库，提升研究效率和成果质量，推动用户研究与竞品分析工作标准化、规范化，为产品迭代提供持续、可靠的支撑
5.跨部门协同：联动产品研发、市场、设计、运营等相关部门，清晰传递用户研究结论和竞品分析洞察，推动研究成果落地到产品定义、功能设计、迭代优化等全流程，协同解决产品迭代过程中的用户体验及竞争相关问题，确保产品符合市场需求和行业趋势。
1.3年及以上电视行业产品经理相关工作经验，且有完整的用户研究和竞品分析工作经历，熟悉电视产品的用户研究、竞品分析及产品迭代相关工作，有家电知名品牌工作经验者优先，能独立完成从调研、分析到成果输出、落地的全链路工作。
2.对智能电视及互联网行业充满热情，有海外留学或工作经验者优先考虑，英语可作为工作语言。
公司名称：VIDAA国际
工作地点：青岛市
发布日期：2026-04-20
1. 负责全球产品战略规划，制定产品路线图并结合海外区域法规（如GDPR）与市场需求，对⻬公司经营⽬标；
2. 负责产品从需求挖掘、设计、研发协同到上线运营的全流程管理，确保从⽤⼾体验出发，并回归到不断提升⽤⼾体验中去；
3. 实时掌握市场动态，前沿信息，竞对策略，能够带领团队敏捷创新，保证产品具备竞争⼒及前瞻性，从⽽提升公司业务价值；
4. 关注并不断推动跨部⻔协同与合作，联动研发、商务、运营等多部⻔推动产品迭代，⽀撑公司商业拓展。
5. 负责全球产品团队统筹管理， 不断挖掘和培养⼈才，提升团队沟通效率，及整体能⼒。
1. 全⽇制硕⼠及以上学历，或海外留学经历；
2. 40岁以下， 12年以上产品管理经验，其中具备电视软件/智能终端/⼤屏产品及团队管理经验，跨国产品管理经验、头部电视⼚商、智能硬件⼤⼚、互联⽹公司产品管理经验者优先；
3. 具备完整的全球产品从0到1落地、从1到N迭代的全流程管理经验，熟悉⾄少2个以上海外区域（欧美、东南亚优先）的市场特点与合规要求；
4. 具备⽤⼾思维，全球视野与战略洞察⼒，能结合⾏业趋势及市场需求制定可落地产品战略路线图；具备领导⼒可统筹并管理团队不断打造⾼绩效，并能够在⼯作中实现企业⽂化落地；
5. 具备AI思维和极强的学习能⼒，能带领团队全⾯向AI转型；
6. 英语可做⼯作语⾔。
公司名称：集团公司
工作地点：青岛市
发布日期：2026-04-17
1. 负责协助制定并迭代集团级《智能体架构指南》等相关技术/产品设计指南（含架构要素、交付标准、安全合规等），确保全集团智能体建设的规范性与统一性。
2. 负责海信集团各业务场景（供应链、制造、研发等）完成S级智能体架构规划，能够深度洞察核心业务流程与用户痛点，识别适配 AI 高价值场景，实现复杂业务流程的智能化重构。
3. 负责输出S级智能体产品设计方案，定义智能体运行所需的业务数据依赖、知识等；完成从意图理解、任务规划、到工具调用的全过程，确保方案具备落地可行性。
4. 协同算法、数据及业务专家，明确分层架构的技术边界与实现路径；统筹从需求洞察、产品设计、系统上线到规模化推广的全过程，负责解决落地过程中问题，确保业务 ROI 价值。
5. 跟踪全球企业级AI技术前沿（如AutoML、知识图谱、RAG、AI for Science等），结合海信集团的数字化底座与数据资产，探索并落地创新型内部AI应用场景，打造差异化的企业智能运营能力。
1. 本科及以上学历，计算机、人工智能或相关专业优先；3年及以上产品经验工作经验，有AI产品设计或者开发经验优先；
2. 熟悉大语言模型（LLM）的运作机制、主流 Agent 开发框架（如 LangGraph, CrewAI, Semantic Kernel 等）的设计哲学，并能转化为产品语言。
3. 具备较强的归纳总结能力，能够从业务需求中提炼出通用化、组件化的产品模型，具备处理复杂系统依赖关系的逻辑能力；
4.具备较强的业务洞察能力，能够精准提炼业务痛点与核心需求；具备清晰的产品规划与 AI 产品设计能力，可独立完成产品方案设计与全生命周期管理；
公司名称：冰箱公司
工作地点：青岛市
发布日期：2026-04-17
公司名称：深圳信扬公司
工作地点：深圳市
发布日期：2026-04-16
1. 负责海信音响整机产品（Soundbar、家庭影院、Party Speaker、蓝牙音箱及其他音响产品）的全生命周期管理，从市场洞察、产品规划、研发落地、供应链量产到上市运营，对产品竞争力、销量及盈利负责；
2. 负责市场洞察、行业及竞品分析；输出市场分析、用户需求、场景痛点报告，确定产品机会点；
3. 负责产品定义及规划，确定产品定位、核心卖点、技术规格、功能定义、体验方案；输出产品PRD、产品规格书、功能清单、用户场景定义；
4. 协同项目经理参与产品开发进程，确保项目进度、成本、质量、风险等受控；与研发系统主设计协同，选定方案平台，进行核心器件选型；
5. 负责与市场协调，确定BOM 成本目标，负责成本目标达成，成本拆解与降本方案落地；与供应链部门、OEM/ODM 工厂协同，确保量产可行性与交付能力；
6. 配合市场输出产品核心卖点、培训材料、宣传文案；跟踪上市后销售数据及用户反馈，快速迭代优化产品；
7. 收集售后问题，推动软件升级、硬件改款迭代；复盘产品竞争力，优化下一代产品规划。
1、本科及以上学历，声学、电子工程、通信工程、测控技术与仪器等相关专业优先。
2、熟悉音频行业，具备电视或Soundbar、家庭影院、PARTY SPEAKER等类型产品规划经验；有知名品牌整机音响产品经理从业经验者优先；
3、具备完整产品管理能力,熟悉市场调研、竞品分析、产品规划、项目管理；
4、了解基本声学原理、测试标准、音频算法、扬声器系统知识，熟悉音频SOC、功放器件、无线及蓝牙方案、HDMI方案；熟悉音响行业产业链情况；
5、有较强的跨部门沟通协调能力，良好的项目推动、风险把控能力；
6、英文良好，听说读写流利；
京公网安备 11010802020454号
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