公司名称：海信全国各营销中心
工作地点：安阳市
发布日期：2026-02-27
1. 负责海信所辖区域市场与销售工作；
2. 根据公司区域内年度计划、月度计划，承担所辖区域销售收入、回款、市场占有率等各项任务指标，并组织实施达成目标；
3. 根据公司市场活动指导要求，结合区域市场竞争，针对性制定营销策略，策划组织实施各类市场活动，提升市场竞争指标；
4. 负责区域内客户管理及商家合作关系的建设与维护工作；
5.负责所辖区域卖场终端管理、样机维护等市场工作；
6.负责区域内各商场体验顾问工作组织、管理，保持团队凝聚力和战斗力。
1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验：3年以上渠道类销售工作经验，家电行业优先；
3. 可接受区域调动（郑州、安阳、濮阳、新乡、焦作、开封、商丘、洛阳、三门峡）。
公司名称：海信全国各营销中心
工作地点：郑州市
发布日期：2026-02-27
1. 负责海信电视新品类在全渠道体系规划、搭建与落地，制定新品渠道拓展战略与年度目标；
2. 开拓线下经销商、代理商、KA卖场、连锁家电、建材家居等全渠道资源，完成布局与业绩指标；
3. 主导新品上市渠道推广方案，制定渠道政策、价格体系、返利政策、动销方案，保障新品快速铺市与动销；
4. 管理渠道团队，统筹区域渠道拓展、经销商赋能、门店运营、终端陈列、活动落地；
5. 分析行业趋势、竞品渠道策略、市场需求，优化新品渠道结构，提升新品市场占有率。
1.本科及以上学历，3年以上家电行业渠道管理经验，有成熟的家电经销商资源与大客户资源；
2..精通新品招商、渠道布局、价格体系、动销运营、大客户谈判全流程；
3. 熟悉家电全渠道：线下代理、KA、建材、工程、新零售等任一或多渠道深耕者优先；
4. 具备优秀的战略思维、团队管理、目标达成、商务谈判、资源整合能力。
5 有成功新品上市、渠道快速扩张、业绩大幅增长的实战案例者优先。
公司名称：海信全国各营销中心
工作地点：郑州市
发布日期：2026-02-27
1. 负责终端导购、经销商等家电相关岗位培训体系搭建与课程开发；
2. 设计并执行产品知识、销售技巧、终端运营、服务规范、品牌文化等培训；
3. 制作培训课件、话术、视频、手册等标准化教学资料，更新迭代新品知识；
4. 组织线下集训、线上直播/录播培训，保证培训落地；
5. 跟踪培训效果，复盘、数据统计，输出培训总结；
6. 配合业务部门完成促销活动赋能、新品上市推广、标杆门店打造；
7. 收集竞品信息、终端问题，优化培训内容。
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 3年以上培训工作经验，家电及家居行业培训相关经验优先；
3. 具备课程开发、课件制作、现场授课、带教辅导能力；
4. 熟练使用PPT、Excel等办公软件，会短视频/直播培训者优先；
5. 沟通表达强、控场好，擅长总结提炼及标准化输出。
公司名称：集团公司
工作地点：青岛市
发布日期：2026-02-27
1.质量指标策划与管理
根据年度经营计划和质量目标，更新公司质量指标体系，完成指标体系设定并获得管理层批准。
明确质量指标数据统计方法、收集途径及收集周期，制定质量指标管理计划并按计划完成数据收集。
运用质量工具对指标数据进行专业分析，形成分析结果。
定期向公司管理层、集团汇报指标数据，同步质量绩效情况。
组织开展质量改进活动，推动公司质量绩效持续优化。
2.产品问题管控
基于质量数据开展分析，精准识别产品质量问题，形成非项目类质量保证计划。
及时反馈质量问题，要求责任部门提供纠正和预防措施，按要求发送质量周报、日报及专题报告。
对责任部门的纠正和预防措施实施闭环管理，维护措施列表并推动措施按时闭环，定期召开质量会议跟进进度。
3.质量事件管理
指定质量事件 RCA 小组组长，完成 RCA 小组的成立工作。
推动 RCA 小组完成 RCA 分析，并对分析过程及结果进行评审，确保 RCA 按时完成且通过评审。
跟踪质量事件纠正和预防措施的闭环情况，保障措施闭环率达标。
4.协同与汇报
对接项目组，开展项目过程质量指标分析工作。
联动公司内部各部门，收集质量指标数据，反馈并跟踪问题解决情况。
反馈过程改进建议；向管理层或相关组织汇报质量指标及问题解决进展。
1.学历与专业：本科及以上学历，计算机软件、通讯相关专业。
2.资格与证书：参加 ISO9001 内审员培训经历；
3.工作经验：1 年以上 SQA 工作经验，具备项目级质量管理、质量管理软件、软件开发测试相关经验，拥有过程和产品质量保证相关知识储备；3 年以上软件质量管理经验，具备大型 IT 企业质量、流程管理工作经验。
4.管理经验：必备参与软件项目质量管理的经历；期望具备团队管理经验。
5.专业知识：必备熟悉 ISO9001 标准、PACE、NPS 管理等，了解 CMMI 模型要求；期望熟悉 IT 企业项目管理模式，具备产品、设计、研发、测试、运维等一项或多项专业背景；办公技能：熟练使用办公软件（Office 系列）及项目工具（如：SVN、JIRA 等）。
6.语言与写作：必备能够阅读质量管理资料，具备一定口头表达、文字叙述能力，可撰写质量工作报告；期望能阅读并运用专业文献，具备较强表达、文字组织能力及广阔知识面。
7.具备良好的沟通协调能力、组织协调能力，拥有专业的团队合作能力。
公司名称：集团公司
工作地点：美国,泰国,新加坡,香港特别行政区,越...
发布日期：2026-02-26
1. 推动完善税务合规体系，统筹外部顾问完成辖区内各子公司各税种合规申报、转让定价文档编制、合规申报口径拉通并维护日常税企沟通渠道；
2. 承接所在辖区相关的年度国别报告、支柱二及月度税金分析等事项数据信息的采集、数据口径核对、问题根因分析及辖区内补足税测算工作；
3. 分析解读所在辖区税收政策并评估业务影响，提出应对策略确保业务开展符合政策要求，合规利用税收优惠政策并主导落地；
4. 跟踪辖区内各公司税负率波动因素，管控税务资产存量及利用进展，结合业务模式发掘可落地的税务优化方案，落地集团转让定价政策规划；
5. 完善辖区内税务风险管控机制，定期进行税务风险自查，梳理管控潜在风险，主导并管理处理外部稽查问询；
6. 优化辖区内税务工作流程，配合推动税务体系数字化落地实现效率提升。
1. 本科以上学历，财务及税务相关专业优先；
2. 4年及以上企业海外税工作经验或“四大”海外税务背景经验；
3. 熟悉越南泰国、香港新加坡、美国、墨西哥任意一组税收法规，并承担过相关税法实操工作；
4. 英语可为工作语言；
5. 具有良好的学习能力、内外部沟通协作能力、独立解决问题的能力，思维清晰，工作严谨，乐于接受新知识，敢于挑战新领域。
公司名称：国际营销公司
工作地点：青岛市
发布日期：2026-02-26
1、计划管理：结合年度规划，月度根据市场分析、终端出货分析及渠道销售预测做好滚动计划，给总部按时更新滚动计划和N+13周订单需求
2、需求预测分析：参照销售和客户提报销售预测，结合年度任务以及历史数据，与产品线经理评估，形成销售预测；
3、全程供应链管理：按照PSI规则，形成PSI分析报表，根据库存和滚动计划管理，及时调整补货策略，沟通协调好生产交期、出运和到货各环节状态更新；
4、订单交付：根据正式版滚动计划和PSI需求预测，密切跟踪订单按照市场或者客户要求按期交付。
5、库存管理：对于形成库存（含渠道库存），及时跟进库存销售进展，明确各销售人员责任，制定清理措施并跟进完成闭环，做好备件纸箱补货计划；
6、客户补货计划：通过监控商家库存和销售信息，建立客户补货计划，同销售一起与客户的采购及物流人员，提出补货建议，管控商家库存风险；
7、物流发货：根据滚动计划及时根据订单交付，船期和到货，并持续降低海运及物流费用和优化配送路线。
1、学历：本科或以上学历。
2、工作经验：2年及以上相关工作经验，熟悉家电产品业务的优先考虑
3、能力要求：
1）熟练的英语口语及书写能力，会日语优先；
2）具备市场意识、良好的洞察力；
3）具有良好的沟通协调能力、策划能力，具备创新思维能力；
4）工作严谨细致，逻辑严谨，思路清晰，善于沟通，良好的团队协作能力、执行力，较强的学习能力和逻辑分析能力
公司名称：集团公司
工作地点：青岛市
发布日期：2026-02-26
1、锚定财务AI目标，聚焦 “业财融合数字化落地” 与 “AI 价值赋能建设”，负责财务智能体场景挖掘、产品规划、功能设计及落地路径制定；
2、对接各公司财务及业务部门，梳理核心指标体系，将财务决策需求转化为智能体可落地的 AI 功能；
3、协同数转项目团队、开发团队，对齐智能体的技术实现方案、数据链路规则与用户体验设计，推动财务智能体的迭代开发、测试与上线；
4、跟踪智能体的业务落地效果，通过「分析效率提升率、预测准确率、决策辅助价值」等指标评估产品价值，持续优化智能体的功能逻辑、知识储备与交互体验；
5、关注 AI 在财务领域的前沿应用，结合公司业务实际，输出可落地的创新方案，支撑数字化改革的代际领先性。
1、熟悉 财务AI技术应用，具备财务领域智能体搭建、落地经验，有企业数字化改革项目经验（或互联网行业 AI 产品经验）优先；
2、了解 LLM 相关技术原理（包括 RAG、知识工程、智能体框架），能结财务管理各场景提出合理的技术落地路径，具备技术与业务需求的衔接能力；
3、对企业财务管理有基础认知，并能够精准提炼财务管理的 AI 需求；
4、有强烈的 Owner 精神与目标导向，具备出色的跨部门沟通协作能力（能高效协同业务、技术、设计团队），推动项目按目标落地；
5、逻辑分析能力强，能通过数据评估智能体效果，并针对性输出优化方案；
6、 对 AI 技术与财务管理的结合有热情，关注行业前沿动态，学习能力强，能快速掌握新工具、新方法并学以致用。
公司名称：海信日立
工作地点：青岛市
发布日期：2026-02-26
1、数字化文化建设及人才培养：制定公司数字化人才培养方案，并开展线下培训、沙龙、共创、工作坊、大赛等相关活动，推进数字化人才认证及数字化流程提效工作；
2、数字化技术承接：包括ETL数据开发技术，BI数据报表开发技术，信马低代码流程线上化，RPA流程自动化技术等
3、数字化提效场景落地：项目/场景挖掘，需求分析，方案设计，承接开发或协同数字化人才团队开发落地
4、项目推进：集团数转项目、公司数字化项目、智能制造成熟度/灯塔评审项目等推进工作
5、战略规划：开展行业内外部对标学习，识别差距，参与修订公司数字化战略规划
1、学历：本科及以上
2、外语水平：四级及以上
3、工作经验：2年以上工业、制造业行业经验，白电优先考虑，就职/服务于灯塔工厂、智能制造成熟度3级以上工厂的优先
4、专业要求：本科及以上学历，3年以上信息化、大数据、AI技术相关经验
5、知识要求：熟悉信息化、物联、大数据、AI相关知识技能
6、技能要求：熟悉大数据开发流程，熟练使用数据分析工具、低代码工具、RPA等数字化工具一种或多种并有中大型项目落地经验
7、个性要求：符合海信文化，沟通表达能力强，有企业内训经验
公司名称：集团公司
工作地点：崂山区
发布日期：2026-02-26
1.负责人资域 AI 数字化转型架构规划：深度参与集团人资领域（含人才发展系统、学习平台、核心 HR 系统等）AI 数字化转型战略落地，聚焦人资域业务痛点，主导 AI 产品整体架构设计，确保架构适配人资系统生态的兼容性与扩展性。
2.人资场景 AI 应用深度挖掘与设计：深耕人才发展、员工学习等核心人资业务场景，重点探索大模型、AI 知识库、智能推荐等技术在人才发展系统智能化升级 、学习平台建设等方向的落地可能性，规划并设计贴合业务需求的 AI 应用产品。
3.产品全生命周期管理：制定人资 AI 产品 Roadmap，基于业务优先级拆解核心需求；开展全流程需求分析，输出高质量原型设计与 PRD 文档；协同技术研发、人资业务团队，推动产品从概念设计到上线运营的全闭环管理，确保产品交付质量与效率。
4.价值评估与规范沉淀：联动人资业务部门，建立覆盖人资 AI 产品的全维度价值评估体系，通过业务效率提升、运营成本优化、员工体验改善等核心数据指标量化产品价值；持续沉淀产品规划、需求分析、设计开发等全流程规范，形成可复用的人资 AI 产品建设方法论；
5.系统集成与智能化改造：推动 AI 技术与人资领域企业系统（人才发展系统、学习管理平台、核心 HR 系统、数据中台等）的深度集成应用，打通数据链路，实现人资数据资产的高效流转与价值挖掘；
1.具备软件产品规划和设计经验，精通软件产品设计方法论，具备复杂系统设计能力；
2.具备强逻辑性和用户思维，能通过数据洞察、用户研究发现业务痛点并设计AI应用产品解决业务问题；
3.热爱产品经理工作，自驱力强，擅长在模糊需求中主动挖掘机会；优秀的沟通能力，能向非技术部门清晰传递AI产品价值；
4.深入理解AI技术（如大模型微调、Agent工作流等），能快速将技术能力转化为业务解决方案；
5.熟悉人才发展、学习平台等至少一个人资领域模块的优先；
6.本科以上学历，计算机相关专业毕业，3年以上人资相关系统产品经验。
公司名称：
工作地点：北京市,青岛市,罗湖区
发布日期：2026-02-26
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