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Job opportunities
软件开发工程师(智能化方向)(J42496)
公司名称:洗衣机事业部 工作地点:青岛市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

1、应用设计与开发:
(1)负责洗衣机嵌入式软件系统(基于RTOS/Linux等)的应用模块开发与调试,包括但不限于洗衣机家电控制逻辑、传感器数据处理、UI显示等。
(2)维护洗衣机与海信智慧家居云平台(如ConnectLife)的互联互通、配网、远程控制、状态监控、OTA升级等物联网功能。
2、技术研究与创新:
(1)跟踪智能家电、物联网、人工智能等领域的最新技术趋势,规划并推动实现洗衣机智能化功能,如智能识别、智能洗护等;
(2)撰写相关技术文档、专利和技术报告。

任职资格:

1、教育背景:
本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、人工智能或相关专业。
2、工作经验:
5年以上嵌入式软件开发经验,具备扎实的C/C++编程能力,有家电(尤其是洗衣机、白色家电)或消费电子产品智能化开发经验者优先。
3、核心技能:
(1)优秀的分析问题、解决问题能力和创新思维
(2)良好的沟通协调能力和团队合作精神;
(3)强烈的责任心和自驱力,能在快节奏环境中高效工作。

家装业务员(J42495)
公司名称:房地产公司 工作地点:青岛市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

1.客户开发与拓展:负责青岛区域目标小区的客户开发工作,通过多种渠道获取精准装修客户资源;
2.沟通与转化:负责邀约意向客户,协助设计师进行谈单,深度挖掘客户装修需求,提供专业的装修咨询建议,促成设计及施工合同的签订;
3.项目跟进:签单后协助与客户保持沟通,确保施工过程中的客户满意度,为后期转介绍打下基础;
4.市场反馈:收集青岛本地竞品楼盘的动态信息、装修活动及市场行情,制定并调整营销策略。

任职资格:

1.1-3年家装、建材、房产中介或相关行业销售经验;
2.熟悉青岛各大新建楼盘、老房翻新热点区域、自带客户资源或渠道资源者优先;
3.具备极强的亲和力和沟通技巧,能在初期快速建立客户信任感;具备一定的抗压能力,能适应有挑战性的业绩目标。

产业园保洁(J42494)
公司名称:房地产公司 工作地点:山东省,平度市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

1.负责辖区内的保洁工作,净化环境;
2.严格按照保洁管理作业程序和相关规定,对保洁中的工作执行情况进行检查;
3.制定每月的培训计划,对保洁员进行业务.技能.职业道德等相关知识的培训,及时纠正保洁工作中存在的问题,提高员工素质;
4.负责所有保洁用品的登记.入库.发放及回收管理;
5.对所管辖内的卫生状况进行定期与不定期的巡视,发现问题及时找出原因,并且制定相关措施;
6.对下属员工进行业务指导和培训,下属员工日常行为管理等

任职资格:

1.身体健康,五官端正,无不良嗜好,年龄50岁以内;
2.中专以上学历,接受过保洁工作的相关培训,有大型公司3年以上保洁经验
3.会操作办公软件.接受到辖区内进行巡视及现场培训工作
4.服从公司领导安排

住宅服务事业部高端项目工程主管(J42487)
公司名称:房地产公司 工作地点:青岛市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

岗位描述
1、 制定本部门年度、季度、月度工作计划,报直接上级批准后组织实施;
2、 根据相关标准编制部门年度费用预算,并报上级审批;
3、 制定设施/设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划,并组织实施;
4、 组织制订项目工程设备重大维修保养计划及备件申购计划;
5、 参与重大报事的处理和指导。

任职资格:

任职要求:
1、 大专及以上;
2、 5年以上物业管理工程维保相关经验,有物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内;
3、 知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势;
4、 深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识;
5、 熟练操作各种维修工具。

住宅服务事业部高端项目客服主管(J42486)
公司名称:房地产公司 工作地点:青岛市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

1、 客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督;
2、 负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉;
3、 参与重要来电及重大客户接待,建立与客户之间的良好关系;
4、 通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度;
5、 制定项目物业费催缴计划,监督按计划执行;
6、 制定项目经营计划,督促达成每月经营指标;
7、 完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。

任职资格:

1、 大专及以上学历;
2、 年龄25-35岁;
3、 3年以上服务行业工作经验,物业行业优先;
4、 良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
5、 善于团队协作,熟悉物业管理常用法律法规。

住宅服务事业部品质管理岗(J42485)
公司名称:房地产公司 工作地点:青岛市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

(一)品质管理统筹
- 组织开展全公司月度、季度、年度品质巡检及专项巡检(如节日品质、专项服务检查),采用明查与暗访结合的方式,排查服务隐患,记录问题并分级督办。
- 跟踪巡检问题整改进度,对整改情况进行复查验收,建立问题闭环管理机制,对整改不到位的项目进行通报、考核问责。
- 梳理品质管理中的共性问题、突出问题,制定专项优化方案,推动各项目服务品质持续提升。
(二)客户满意度管理
- 统筹全公司客户满意度调研工作,对接第三方测评机构,组织自主调研(问卷、回访、座谈等),确保调研数据真实、全面。
- 分析满意度调研数据,定位客户不满点和服务短板,形成满意度分析报告,提出针对性的提升策略和改进方案,推动各部门、各项目落地执行。
- 监控满意度相关指标(整体满意度、分项满意度、投诉率、复购/续约率等),跟踪提升方案的执行效果,及时调整优化。
- 牵头开展客户满意度提升专项工作,收集业主合理化建议,推动服务优化,提升业主体验和忠诚度。
(三)舆情与投诉管理
- 建立全公司舆情监测机制,常态化监控业主群、社交媒体、政务平台、媒体等渠道的舆情信息,及时识别负面舆情,第一时间上报并启动处置流程。
- 统筹重大舆情、敏感舆情的处置工作,协调相关部门、项目制定处置方案,对接媒体、业主,做好沟通解释工作,降低舆情负面影响,事后进行复盘总结,完善舆情应急预案。
- 统筹全公司投诉管理工作,负责重大投诉、重复投诉、越级投诉的督办,建立投诉台账,开展投诉根因分析,制定预防措施,避免同类投诉重复发生。
- 规范投诉处理流程,明确各环节处理时限和责任,推动投诉闭环管理,提升投诉处理满意度。
(四)品质考核与培训赋能
- 将品质管理、满意度、舆情处置等结果与项目考核、项目经理绩效、员工奖金挂钩,制定品质考核细则,输出月度/季度/年度品质排名、奖惩建议。
- 开展全公司品质管理相关培训,包括服务标准、巡检方法、投诉处理、舆情处置等内容,组织案例复盘、优秀样板观摩,提升全员品质意识和专业能力。
- 指导各项目品质管理工作,解答项目在品质提升、满意度管理、舆情处置中的疑问,协助项目解决难点问题。
(五)其他相关工作
- 对接行业主管部门、行业协会,了解最新品质管理要求,推动公司品质管理工作贴合行业标准。
- 完成领导交办的其他与品质管理、满意度管理、舆情管理相关的工作任务。

任职资格:

1、统招大专以上学历,年龄40岁以下
2、具备一线物业公司多项目/片区/区域的项目管理经验
3、具备一线物业公司平台职能管理经验
4、具备巡检与督导能力、满意度管理能力、投诉与舆情管理能力、制度与流程优化能力、培训与赋能能力等

住宅服务事业部经营分析岗(收费/清欠管理方向)(J42484)
公司名称:房地产公司 工作地点:青岛市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

1. 收费数据全维度管理
统筹全住宅物业费、车位费、公摊费等各项收费数据的汇总、核对、校验,建立总部级收费台账,确保数据真实、准确、及时,输出日/周/月收费进度报表。
2. 清欠全流程管控与分析
牵头全项目历史欠费、当期欠费的统计、分类、台账管理,监控清欠进度、回收率、催收成效,定位高欠费项目、高欠费业主类型,形成清欠风险预警。
3. 经营分析与诊断报告
定期开展收费率、回款率、收缴结构、欠费成因的深度经营分析,输出总部经营分析报告,指出项目收费短板、清欠漏洞,提出提升策略与优化建议。
4. 收费与清欠体系建设
参与制定总部收费管控标准、清欠管理制度、催收流程规范,搭建统一的收费/清欠考核指标体系,推动全项目标准化执行。
5. 经营目标管控与复盘
对接公司年度/季度/月度收费、清欠经营目标,跟踪目标达成情况,组织经营复盘会,督促落后项目整改,保障整体经营指标落地。
6. 跨部门协同支撑
配合财务部门完成营收核对、现金流分析,联动法务部门推进司法清欠数据支撑,协助项目端提供数据支持、催收工具与方法指导。
7. 系统与数据优化
对接物业收费管理系统,提出数据模块、报表功能的优化需求,保障收费、清欠数据自动化、智能化统计,提升工作效率。

任职资格:

1、统招大专学历,年龄40岁以下;
2、有一线物业公司项目管理经验;
3、有一线物业公司平台职能经验;
4、具备高度数据敏感度与责任心,结果导向,强抗压能力,良好的跨部门协同意识;

住宅服务事业部片区总经理(J42483)
公司名称:房地产公司 工作地点:青岛市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

1、根据区域公司的战略发展及业绩指标,负责制定并落实片区年度工作计划及经营目标;
2、 推动片区重点工作、专项工作及关键指标的实施及达成;
3、 主导风险事件的预控以及重难点事件的协调处理;
4、 在公司市场整体策略指导下,达成当地市场拓展目标;
5、 主导管辖片区对外关系及重点业主关系的搭建及维护;
6、 负责管辖片区内人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。

任职资格:

1、 大专及以上学历,5年及以上经验,有地域灵活性优先;
2、 至少具备同时管理2-3个物业项目的统筹经历;
3、 熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;
4、 较强的人际沟通和协调能力,善于处理各类投诉和突发事件。

家庭能源管理系统算法开发(J42089)
公司名称:网络能源公司 工作地点:青岛市,崂山区 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

1.能源调度算法开发:设计家庭负荷预测、光伏发电预测、电价预测等时序预测模型。开发储能充放电动态优化算法(如动态规划、强化学习、混合整数规划),实现家庭用电成本最小化。
2.家庭能源系统建模与仿真:构建家庭能源系统数字孪生模型(含光伏、储能、电动汽车、热泵、智能家电等)。设计离网/并网模式下的能源调度策略,确保系统稳定性和鲁棒性。基于家庭用能数据持续迭代算法,提升预测精度与调度效率。
3.算法集部署和维护:采用云-边-端架构,实现全局优化、本地决策和实时控制算法分层部署,优化资源占用,保证云边策略一致性。对数据健康度进行监控,执行模型性能迭代和策略参数调优。

任职资格:

1.学历:硕士及以上学历,
2.专业:计算机、人工智能、应用数学等相关专业。
3.工作经验:3年以上算法开发经验,有能源调度、电力交易、物联网(IoT)项目落地案例者优先。具备边缘计算(Edge AI)部署经验。精通Python/Java/C++,熟悉Linux开发环境及软件开发流程。熟练掌握优化算法、强化学习、时序预测(LSTM/Transformer等)。
4.知识要求:熟悉户储系统基础概念(如光伏效率、SOC管理、充放电效率、充放电深度)。了解户用光伏/储能系统架构、通信协议(Modbus/CAN/RS485)。熟悉家庭能源管理系统(HEMS)或微电网控制策略者优先。熟悉家庭用能设备特性(如热泵、电动汽车充电桩)。
5.能力要求:具备较强的分析能力、文字表达能力和沟通能力;具备良好的团队合作精神,资源协调能力;具备较强的抗压能力和适应能力。

品质之家店长(J42481)
公司名称:海信全国各营销中心 工作地点:西安市 发布日期:2026-03-06
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工作职责:

1.全产品线专卖店的运营管理,实施促销活动,完成销售指标。
2.管理售前、售中、售后等客户关系,维护良好的客勤关系。
3.规范管理店面形象,规范店面陈列、日常培训店员礼仪;
4. 店内的设备、设施等日常管理及维护。
5. 店内导购人员的招聘、培训和激励考核等,提高大家的团队意识和工作积极性。
6. 店内日常所需物品的采购,以及账务管理等。

任职资格:

1.本科及以上学历。
2. 2年以上家电营销及门店运营相关经验。

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